대구여성가족재단 공고 제2022-28호

「2022 일·생활균형 가족친화경영 모범사례 공모」공고

대구여성가족재단 대구일생활균형지원센터에서는 「대구광역시 일·생활 균형 지원에 관한 조례」제8조의 규정에 따라 일·생활 균형 문화 확산에 힘쓰는 가족친화경영 기업 기관의 우수사례를 발굴하고 지역 사회 가족친화 환경 조성을 만들기 위해「2022 일·생활균형 가족친화경영 모범사례 공모」를 다음과 같이 모집 공고합니다.

2022년   7월   25일

대구여성가족재단 대표

1		공모개요

◦ 공 모 명: 2022 일·생활균형 가족친화경영 모범사례 공모

◦ 공모기간: 2022. 7. 25.(월) ~ 8. 31.(수)

◦ 공모대상: 대구광역시 소재 기업, 기관, 개인 등

◦ 공모주제

(기업 및 기관)

- 포스트 코로나 시대에 따른 안전한 일상 회복을 위한 직원들의      일·생활균형 지원 사례 및 근무혁신 사례

- 장시간·경직적 고용문화를 개선하기 위한 근로자 삶의 질 제고 및 기업 경쟁력 향상에 기여할 수 있는 다양한 제도 도입 및 활용 사례

(개인)

- 육아휴직, 가족돌봄 휴가·휴직 등 일‧생활 균형 제도 활용 사례 및 후기

◦ 공모일정 ※ 상기일정은 진행상황에 따라 조정될 수 있음.

(접수) 2022. 7. 25.(월) ~ 8. 31.(수)

(심사) 2022. 9. 14.(수)

(발표) 2022. 9. 16.(금) (홈페이지 게시 및 개별 연락)

(시상) 2022. 10. 1.(토) (대구워라밸(일생활균형)주간 선포식)

◦ 주    최: 대구광역시, 대구지방고용노동청

◦ 주    관: 대구여성가족재단, 대구일생활균형지원센터
(사)대구경북첨단벤처기업연합회(일생활균형 대구지역추진단)

2		주요내용

□ 공모사례

◦[기업(관) 주제①] 포스트 코로나 시대에 따른 일상회복을 위한 일·생활균형 지원 및 프로그램 사례

구분	사례 예시
1	코로나19 이후 일상회복을 위한 일·생활균형 가족친화경영 프로그램 및 제도 사례
2	롱 코비드(코로나 후유증) 직원들을 위한 워라밸 프로그램 사례
3	직원의 업무 및 근무 생산성 향상를 위한 가족친화제도·복리후생 사례

◦[기업(관) 주제②] 장기간·경직적 고용문화를 개선하기 위한 근로자  삶의 질 제고 및 기업 경쟁력 향상에 기여하는 제도 및 활용 사례

구분	사례 예시
1	하이브리드 워크(오프라인 근무와 원격 재택근무의 결합) 사례 원하는 시간에 원하는 장소(집, 사무실, 혹은 제 3의 장소)에서 일하는 것
2	우리 기업(관)의 ‘일하는 문화 혁신’을 위한 스마트 근무제도 및 활용 사례 (스마트워크, 원격근무, 회의 및 보고체계 개선 등)
3	재택근무 등 유연근무 도입 및 활용 사례 또는 장시간 근로 관행을 개선한 사례

◦[개인 주제] 육아휴직, 가족돌봄 휴가·휴직 등 일‧생활균형 제도 활용 사례 및 후기

□ 응모방법

◦ (제출서류) 사례공모 신청서 1부 및 관련사진 원본 제출

- 신청서류 양식: 센터 홈페이지(www.dwfc.or.kr)에서 다운로드

◦ (제출처)

-(주제①) 대구일생활균형지원센터 dgwfsc@nate.com 메일접수

-(주제②/개인) (사)대구경북첨단벤처기업연합회 venture@tvba.or.kr 메일접수

◦ (제출기한) 2022. 7. 25.(월)~8. 31.(수)

□ 시상 및 특전

◦ 시상 내역

구분		훈격	시상내역	비고
기업(관) 주제 ①	최 우 수	대구시장상	상장	1개사
	우 수	대구시장상	상장	2개사
기업(관) 주제 ②	우 수	대구지방노동청장상	상장, 현판	3개사
개인 및 근로자	금 상	대구지방노동청장상	상장, 상품권	1명
	최 우 수	대구경북첨단벤처 기업연합회장상	상장, 상품권	2명
	우 수	대구경북첨단벤처 기업연합회장상	상장, 상품권	2명

◦ 특전

- 지역 언론사 기업 우수사례 보도자료 배포

- 일·생활균형 매거진「밸런스」기사 채택

- 대구 워라밸(일생활균형)주간(10. 1.(토)) 우수사례 발표

- 센터, 연합회 기업지원 사업 참여 우선권 부여

◦ 수상작 활용방안

- 대구경북지역방송 취재 및 홍보

- 대구일생활균형지원센터 교육 및 홍보자료 활용

- (사)대구경북첨단벤처기업연합회 교육 및 홍보자료 활용

□ 수상작 심사

◦ 심사위원회 구성

- 내외부심의위원회 5명이내 구성

◦ 심사방법 및 절차

- 심사위원들의 서면 심사 후 심사위원 점수를 산출, 고득점순으로 선정

- 심사기준 및 배점

심사지표	심사내용	배점
적합성	직장생활을 즐겁게 하고 가정생활에 충실할 수 있도록 지원하는 가족친화적인 제도, 프로그램 운영 및 직원들의 만족도	30
실효성	직장의 특성에 맞는 가족 친화 프로그램 운영	30
발전성	사례의 지속, 확장, 발전 가능성	20
공익성	타사에서 쉽게 도입하여 활용할 수 있는 프로그램으로 공유할 만한 공익적 가치 정도	20
	<기업(관)주제 심사 기준 및 배점표>

심사지표	심사내용	배점
적절성	직장 내 프로그램 및 휴가, 연차 등을 통한 직장과 가정의 밸런스를 유지, 만족도	25
참신성	활용사례 내용에 대한 참신성	25
발전성	사례의 지속, 확장, 발전 가능성	25
활용 방안성	제도 활용사례를 통한 타사의 근로자들도 활용 및 공유 할 수 있는 방안정도	25
	<개인 및 근로자 주제 심사 기준 및 배점표>

- 제출된 사례는 일체 반환하지 않음

- 수상작에 대한 모든 저작권은 대구광역시, 대구일생활균형지원센터, 고용노동부,

대구경북첨단벤처기업연합회에 있으며, 홈페이지 게재, 교육자료 및 공적용도(사업홍보)로 임의 제작될 수 있음

- 심사결과 적합한 사례가 없는 경우 수상 내역이 조정될 수 있음

- 타인의 저작물, 명의 도용 등의 경우 심사에서 제외됨. 이와 관련하여 발생하는 모든 문제는 응모기업(기관)이 책임지며, 입상 이후라도 이와 같은 사실이 밝혀질 경우 수상 취소 및 시상내역 환수조치 됨

□ 응모 시 유의사항