2024년 워라밸 우수기업 경진대회 신청서

작성 방법	□ 글자‧문단 모양은 아래 기준에 맞춰주시길 바랍니다 ※ 글자 크기: 12pt / 줄간격: 160% □ 작성 내용은 5페이지 내외로 하고, 첨부서류는 별도 파일로 제출해 주시기 바랍니다.※ 지표별 배점이 있으므로 신청양식을 전체 작성바랍니다. □ 공모전 접수 파일명은 아래의 기준에 맞춰주시길 바랍니다. ※ 파일명: 경진대회_기업명 (예시: 경진대회_OO기업) □ 운영실적기간은 2021년~2023년(3년간)입니다. ※단, 유연근무제 활용율, 연차활용율은 2023년(1년) 기준임. □ 공모전 접수 이메일: nykim@wlb.or.kr / 문의전화 : 051-580-9031

접수번호	(미기재)
기업정보	사업장명			대표자 성명
	소재지
	설립연월일			상시근로자수	명(여 명)
	사업자 등록번호
	업종			주요생산품/ 서비스
	담당자	성명(직책)		전화번호
		E-mail		휴대폰

수상 및 인증현황

○ 최근 5년간 일·생활균형 관련 수상 및 인증현황

※ 수상(인증)일, 수상(인증)기관, 수상(인증)내용 등 기재

-

□ 일생활균형 최고경영자 마인드

○ 최고경영층의 관심 및 의지
·기업 경영방침 및 조직비전
·가족친화경영 또는 일생활균형 제도운영 성과
·가족친화경영에 대한 앞으로의 계획

□ 아이키우기 좋은 기업문화 제도도입 및 실천사례 등

내 용							이용자/대상자		현황
○ 여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률 ※ 만 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)							명 / 명		％
○ 남성근로자 육아휴직 이용율 ※ 만 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)							명 / 명		％
○ 자녀교육지원제도							최근시행일자 (00년 00월 00일)		개
※ 자녀교육지원제도 활용 대상자 : 영유아기~대학(원)생 자녀 또는 손자녀를 둔 근로자
		·자녀학자금(대출)지원			□유 □ 무
		·자녀입학축하금 또는 학용품지원			□유 □ 무
		·장학금 지원			□유 □ 무
		·자녀교육비지원(학원비 등)			□유 □ 무
○ 배우자 출산휴가 10일 이상 이용률							이용자/대상자		이용율
		2023년					명 / 명		%
		2022년					명 / 명		%
		2021년					명 / 명		%
○ 가족돌봄 휴직 또는 가족돌봄 휴가 이용									총 명
년도			가족돌봄휴직 이용(최대 90알)			가족돌봄휴가 이용(최대 10일)
2023년			명	일		명		일
2022년			명	일		명		일
2021년			명	일		명		일
○ 근로자 또는 가족 건강지원제도 운영							최근시행일자 (00년 00월 00일)
※ 근로자 대상으로만 지원하거나, 근로자 가족 대상으로만 지원한 것도 실적 인정함.									개
		·건강점진 (국가검진 제외, 그 외 추가 건강검진에 한함)			□유 □ 무
		·의료비지원 또는 의료보험 지원			□유 □ 무
		·체력단련비			□유 □ 무
		·심신단련실 또는 프로그램 운영			□유 □ 무
		·사내 운동동호회			□유 □ 무
○ 기업만의 특색 있는 아이키우기 좋은 기업문화 제도 및 실천사례 노력 등 (ex.육아기재택근무이용, 임신기 근로시간 단축 이용, 대체인력채용, 난임휴가 및 휴직이용, 임 신기근로시간단축이용, 가족사랑의 날(정시퇴근)시행)

□ 일하기 좋은 기업문화 제도도입  및  실천사례 등

내 용									현황
○ 유연근무제 활용(2023년 1월~12월)
구분		2023년 12월 31일 기준 총 근로자수				유연근무제 활용 근로자수		활용율
합계		명				명		%
유연근무제 종류			ex)시차출퇴근제 5명, 재택근무제 2명
○ 연차활용률(2023년 1월~12월)								활용율
1년 이상 전체 근로자의 발생연차 총합				일	근로자의 연차 사용일수 총합		일	%
○ 가족여가활동지원								최근시행일자 (00년 00월 00일)	개
	-가족휴양시설 또는 비용 제공 ※ 근로자의 개인적인 가족여가활동을 기업에서지원하는경우(실비지원포함)						□유 □ 무
	-연차차감없는 특별휴가제(생일조기퇴근, 가족기념일 조기퇴근 등)						□유 □ 무
	-휴가지 원격근무(워케이션)						□유 □ 무
	-한국관광공사 ‘근로자휴가지원사업’ 프로그램 참여 ※ 한국관광공사 ‘근로자휴가지원사업’의 경우 참여증서 증빙필수						□유 □ 무
○ 가족참여 프로그램 운영								최근시행일자 (00년 00월 00일)	개
	-가족동반(가족참여) 행사 및 야외활동						□유 □ 무
	-가족친화 문화프로그램						□유 □ 무
	-가족 생애주기별 프로그램						□유 □ 무
	-가족 문화(영화, 식사이용권 등) 이용권 지원						□유 □ 무
○ 가족친화 직장교육 실시 ※ 가족친화 직장교육의 정의 : 기업 및 기관 임직원 등을 대상으로 일·가정·생활 균형과 가족 친화적인 기업문화조성을 위해 실시하는 근로자 대상 가족교육									회
	교육프로그램명							최근시행일자 (00년 00월 00일)
○ 기업만의 특색 있는 일하기 좋은 기업문화 제도 및 실천사례 등 (ex.조기퇴근제시행, 반반차제도 운영, 근로자자기계발비지원, 장기근속휴가·휴직 지원, 주택지원(자금대출, 사택지원) 등)

본인은 부산광역시가 주최하고, 부산광역시일생활균형지원센터가 주관하는 『워라밸 우수기업  경진대회』 에 위와 같이 참가를 신청하며, 제출하는 모든 내용에 대해 허위 사실이 없음을 확인합니다.

붙임서류 : 1. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

2024년     월     일

대표자		(인)

부산광역시일생활균형지원센터장 귀하

『워라밸 우수기업 경진대회』 공모전

붙임 1.

개인정보 수집 및 이용 동의서

본인은 부산광역시가 주최하고, 부산광역시일생활균형지원센터가 주관하는 『워라밸 우수기업 경진대회』 공모전에 참가함에 있어 아래와 같이

개인정보의 수집·이용·제공 및 저작권 활용에 동의할 것을 서약합니다.

-   아    래    -

가. 수집·이용·제공 목적

* 『워라밸우수기업경진대회』 공모전 참가 확인을 위해 최소 정보를 수집하는데 활용

* 공모전 당선 결과 보고 및 당선작품 공개에 이용

나. 수집·이용·제공하는 개인정보의 항목

* 성명, 전화번호(휴대번호), 전자우편(E-mail), 소속(학교 및 직장, 거주지 주소 등) 등

다. 개인정보의 보유 및 이용·제공기간

* 이용자 개인정보는 원칙적으로 처리목적이 달성되면 지체 없이 파기됩니다

라. 저작물 활용 범위

* 공모전의 결과 홍보 등 공적인 용도로 활용하는 경우

* 향후 공모전 심사 목적으로 재가공하여 사용되는 경우

* 당선작에 한해 홍보의 목적으로 SNS 및 수상작 모음집 등으로 재가공하여       사용되는 경우

마. 출품작의 법적분쟁(초상권·저작권·지적재산권 등)에 관한 문제가 발생할 경      우 응모자 본인이 민·형사상 모든 책임을 집니다.

2024년     월     일

대표자		(인)

부산광역시일생활균형지원센터장 귀하