2025. 청렴 정책 공감 한마당 공모 계획

- 조직문화 개선 우수사례 & 청렴 표어(슬로건) 공모전 -

2025. 11.

【감 사 관】

2025. 청렴 정책 공감 한마당 공모 계획

- 조직문화 개선 우수사례 & 청렴 표어(슬로건) 공모전  -

감사관(감사6담당)

Ⅰ	목적

창의적이고 실효성 있는 청렴 우수사례의 발굴로 자발적 청렴문화 조성

교직원 대상 참여형 공모 추진을 통한 구성원의 소속감·자긍심 고취

정책 반영 가능한 사례 및 아이디어 공유로 경남교육 청렴도 향상 기여

Ⅱ	근거

2025. 경남교육 5-1-3. 교육공동체와 함께하는 청렴한 조직문화 조성

2025년 반부패·청렴정책 추진 계획(감사관-3669, 2025. 3. 18.)

Ⅲ	공모 개요

공모명: 2025. 청렴 정책 공감 한마당(조직문화 개선 우수사례&청렴 표어)

공모분야(2개 분야)

□ 조직문화 개선 우수사례: 우리교육청 산하 소속 교직원 또는 기관(학교) 내 청렴 조직문화 개선 관련 우수사례

【 예시 】

‣ 상호존중 문화 조성, 불공정한 관행 개선 등 조직 내 청렴문화 확산

‣ 업무 투명성 제고, 소극행정 지양 등 적극행정 실천

‣ 업무 분장, 불필요한 업무절차 등으로 인한 조직 내 갈등 유발 요인 해소 방안 마련

‣ MZ세대 등 세대 간, 직종 간 공감 기반 조직문화 개선 사례

‣ 그 외 민원, 현안, 분쟁 등으로 인하여 조직 내 구성원 간 갈등*이 발생하여 개선이 필요한 과제 등(*관리자-직원 간 / 직원-직원 간)

‣ 기타 기관(학교) 사정에 맞는 조직문화 개선과 관련 있는 사례

※ 추진 과정 및 추진 성과는 2024년 11월부터 2025년 10월까지 추진한 실적을 인정함 단, 추진 배경(원인, 목표설정이 되는 근거 자료 등)은 2024년 11월 이전 자료 활용 가능

□ 청렴 표어(슬로건): 공직사회 청렴 및 부패방지, 조직문화 개선 등을 표현한 창의적 슬로건(20자 이내, 간결하고 명료한 문구)

공모기간: 2025. 11. 13.(목) ~ 12. 3.(수)(21일간)

참가대상: 경상남도교육청 산하 기관(학교) 교직원이면 누구나

응모작 수: 1인 1작품(분야가 다를 경우 중복 가능, 동일 분야 내 중복 응모 불가)

※ 예) 조직문화 개선 우수사례와 청렴 표어(슬로건) 동시 응모(O), 청렴 표어(슬로건) 중복 응모(X)

제출서류

□ 조직문화 개선 우수사례: [서식1] 조직문화 개선 우수사례 공모신청서 (개인정보 수집 및 이용 동의서 등 포함)

□ 청렴 표어(슬로건): [서식2] 청렴 표어(슬로건) 공모신청서(개인정보 수집 및 이용 동의서 등 포함)

공모 추진 일정

구분	기간	주요 내용
공고·홍보	11. 11.(화) ~ 11. 12.(수)	- 홈페이지, 공문 안내
접수	11. 13.(목) ~ 12. 3.(수)	- 작품 접수(이메일)
심사 기간	12. 8.(월) ~ 12. 9.(화)	- 부적합 검토 및 최종후보작 선정 (내·외부 심사위원)
	12. 10.(수) ~ 12. 16.(화)	유사작품 중복검토(감사관)
결과 발표(예정)	12. 17.(수)	- 업무포털 게시 및 개별 통보

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

Ⅳ	응모방법

담당자 공직자 이메일(jin9988@korea.kr)로 [붙임] 서식을 작성 후 제출

※ 조직문화 개선 우수사례는 [서식1], 청렴 표어(슬로건)은 [서식2] 제출

※ 메일제목: 조직문화 개선 우수사례_성명, 청렴 표어(슬로건)_성명

제출기한: 2025. 12. 3.(수) 18:00까지(도착분에 한함)

Ⅴ	심사방법

심사절차: 접수된 작품 전체를 대상으로 심사, 적합여부·순위 선정

심사위원: 내·외부 심사 위원 4~5명 구성(예정)

평가 세부 내용

□ 조직문화 개선 우수사례

심사항목	내용	배점(점)
목표성	원인 분석 타당성, 구성원 의견 수렴	30
적정성	이행수단 적정성, 구성원 실천 의지, 참여도 등	40
효과성	구성원 체감도, 지속가능성, 일반화	30
계		100

※ 상기 내용은 세부심사 계획에 따라 다소 변경될 수 있음

□ 청렴 표어(슬로건)

심사항목	내용	배점(점)
주제 적합성	주제(반부패·청렴 등)의 적합성 여부	30
창의성·독창성	참신한 표현, 기존과 차별성	30
전달력·완성도	간결성, 메시지 명확성	20
활용 가능성	홍보물·행정문서 활용 용이성	20
계		100

※ 상기 내용은 세부심사 계획에 따라 다소 변경될 수 있음

제외 대상

- 일반적으로 공지되거나 사용 또는 이용되고 있는 것

- 다른 사람이 취득한 특허권·실용신안권·디자인권·저작권에 속하는 것

- 경남교육청에서 이미 시행 중이거나 기본 구상이 이와 유사한 것

- 일반 통념상 적용하기 어렵다고 판단되는 것

- 단순한 주의환기·진정·비판·건의 또는 불만의 표시에 불과한 것

- 특정 개인·단체·기업 등의 수익사업과 그 홍보에 관련한 것

Ⅵ	시상 내역

총 상금: 금5,000,000원(금오백만원)

□ 조직문화 개선 우수사례

- 우수사례 대상이 개인일 경우 개인, 기관(학교)일 경우 기관(학교)에 지급

※ 기관(학교)이 수상할 경우 지급방법 추후 별도 안내 예정

구분	인원(명)	상금(천원)	지급액(천원)	비고
대상	1	1,000	1,000	지역화폐 모바일 상품권 지급 예정
최우수	1	600	600
우수	1	400	400
계	3		2,000

□ 청렴 표어(슬로건)

구분	인원(명)	상금(천원)	지급액(천원)	비고
대상	1	500	500	지역화폐 모바일 상품권 지급 예정
최우수	2	300	600
우수	5	200	1,000
장려	9	100	900
계	17		3,000

Ⅶ	행정 사항

제출된 제안서(응모작품) 및 관련서류는 선정 여부를 불문하고 일체 반환하지 않으며, 접수 후 열람 및 수정‧보완할 수 없고, 신청 서류상의 기재 착오 또는 누락이나 관련 증빙서류 미첨부, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익에 대한 책임은 제안자에게 있음

제안(응모작품)과 관련하여 제3자의 저작권, 초상권 침해 등 분쟁 발생 시 모든 책임은 제안자에게 있으며, 시상 이후 발견 시 시상금은 환수 조치함

동일 또는 유사한 내용 등으로 1인이 중복 응모한 제안은 접수 순서가 우선하는 제안만을 심사대상으로 결정함

표절 등 본인 작품이 아니거나, 모방 또는 이미 사용 중인 아이디어, 타 시도·시·군 등 공모전에 출품한 동일 또는 유사한 내용은 심사에서 제외될 수 있으며, 시상 후에도 이와 같은 사실이 발견될 경우 시상금은 반환 조치되며, 이로 인한 모든 책임은 제안자에게 있음

선정된 제안(응모작품)에 대한 저작권 및 활용권을 포함한 모든 권리는 경상남도교육청에 귀속되며 본 공모에 제출된 제안은 내부사정 등으로 정책에 반영되지 않을 수 있음

신청 현황 및 심사 내용은 공개하지 않으며, 심사위원 구성, 심사 기준에 따른 심사결과에 대해 이의를 제기할 수 없음

사정에 따라 진행 일정 및 내용은 다소 변경될 수 있으며 기타 공고문에 명시되지 않은 사항은 우리교육청 결정에 따름

심사 과정 중 우수 응모작이 없다고 판단될 경우 수상작을 선정하지 않을 수 있음

기타 세부사항은 주관 부서(감사관)에 문의(☎ 055-210-5202)

붙임  1. 조직문화 개선 우수사례 공모 신청서 1부.

2. 청렴 표어(슬로건) 공모 신청서 1부.  끝.