HR 실무경험 챌린지 | 리쿠르팅 시스템 설계 공모전

HR 직무, 어디서부터 경험해봐야 할까요?
면접 질문은 늘 비슷한데 결과는 늘 아쉽고, 결국 감과 첫인상으로 결정되는 리쿠르팅.

하지만 채용은 기업만의 고민이 아닙니다.
동아리든, 팀이든, 스타트업이든 우리에게 맞는 사람을 뽑는 기준은 분명히 필요합니다.

이번 공모전에서는 리쿠르팅 전 과정을 4단계 미션으로 나눠, 10일 동안 하나의 채용 시스템으로 완성합니다.

→완성된 결과물은 문서 포트폴리오로 활용 가능
→전원 참가 인증서 + 우수자 특별 인증서 발급

동아리 운영진 경험은 스펙이 안된다구요?
운영진 경험을 제대로 된 HR 실무 프로젝트로 바꿔보세요!

이런 분들께 추천합니다

인사/채용 직무 준비 중인데 실전 경험이 필요한 분
동아리 운영진인데 리크루팅을 제대로 해보고 싶은 분
동아리 운영 경험을 HR 역량으로 전환하고 싶은 분
"우리 동아리만의 시스템"을 직접 만들어보고 싶은 분

단계별 미션

Step1 | 리쿠르팅 목표와 인재상 설정
Step2 | 검증 방법 정의
Step3 | 전형 설계
Step4 | 인터뷰 질문 + 평가기준 설계

프로그램 특징

인사/채용 프로젝트 경험 없이도 참여 가능!
“이론 강의”보다 명확한 미션으로 진행 가이드
100% 온라인, 문서로 제출 → 바로 포트폴리오화 가능
구조화된 질문/평가지까지 만들어보는 실전형 과제

주요 일정

- 신청 기간: 2026년 1월 15일(목) ~ 2026년 2월 4일(수)
- 온라인 킥오프: 2026년 2월 5일(목) 21시
- 수행 기간: 2026년 2월 6일(금) ~ 2026년 2월 15일(일)
- 결과 발표: 2026년 2월 23일(월)
* 참가비 무료

참가 혜택

- 전원: 공식 참가 인증서
- 우수자: 단계별 평가 총점 70점 이상 달성 시 우수 참가자 인증서

FAQ

Q. 지금 동아리/학회 운영진이 아니면 어떻게 참여하나요?
A. 가상의 신규 동아리를 개설하는 상황을 가정하고 참여하실 수 있습니다.

Q. 공모전 우수자는 어떻게 선정되나요?
A. 제시되는 단게별 미션에서 모두 70점 이상의 평가를 받는 경우 선정되며 특별 인증서가 발급됩니다.

문 의

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